Diagnóstico da área
Onde estão os gargalos e o que resolver primeiro.
- Processos, pessoas, sistemas e informações
- Mapa de problemas
- Prioridades e plano de trabalho
A Finder reestrutura, com a equipe da empresa, os processos, as rotinas e as informações da área financeira: fechamento gerencial, conciliações, orçamento, indicadores, modelos e a divisão de responsabilidades.
É o trabalho para quando a empresa cresceu e o financeiro continua funcionando como antes: tudo depende de poucas pessoas, os números chegam tarde e cada decisão começa com uma planilha nova.
Quando faz sentido
Mesmos processos e mesma equipe para um negócio muito maior.
Os números do mês chegam quando já não ajudam a decidir.
Quando ela sai de férias, a área para.
A empresa passa a ter de prestar contas com outro padrão.
A oportunidade de redesenhar processos, e não só migrar dados.
Informação organizada antes de alguém de fora pedir.
O que você recebe
Onde estão os gargalos e o que resolver primeiro.
O dia a dia da área com começo, meio e fim.
Os números de que a diretoria precisa, no prazo.
Menos planilhas soltas, mais bases confiáveis.
Ferramentas a serviço do processo.
Quem faz o quê, e com que preparo.
Ponto de vista
Área financeira que depende de esforço extraordinário todo mês não escala.
A transformação substitui o heroísmo por rotina: cada número tem dono, prazo e conferência, e alimenta uma decisão.
Como trabalhamos
Processos, pessoas, sistemas e informações como estão hoje.
Processos, rotinas, informações e responsabilidades de destino.
Mudanças feitas com a equipe, por etapas e com entregas.
Primeiros ciclos acompanhados de perto e ajustados.
A equipe conduzindo a nova rotina com autonomia.
Trabalhamos com sua equipe, não no lugar dela. Cada etapa tem entregas definidas e um horizonte claro.
Na prática
Descrevemos a situação, nunca o nome da empresa.
Contexto
Empresa com relacionamento bancário disperso.
Desafio
Conselho cobrando informação financeira a cada reunião.
O que a Finder fez
Conduzimos a aprovação de limites e o relacionamento com os bancos, e estruturamos a preparação das informações para o conselho.
Resultado
Limites aprovados e reporte deixando de ser retrabalho a cada ciclo.
Perguntas frequentes
Alguns sinais são comuns: o fechamento demora, os números mudam depois de apresentados, a informação depende de poucas pessoas e cada pedido da diretoria vira uma planilha nova. Quando dois ou três desses sinais aparecem juntos, vale um diagnóstico.
Nem sempre. Muitos problemas são de processo, e trocar de sistema sem resolvê-los só muda o lugar da confusão. O diagnóstico indica se o sistema atual comporta o processo desenhado ou se a troca faz sentido.
Não. A contabilidade continua responsável pela escrituração e pelas obrigações fiscais. A transformação melhora a integração entre a contabilidade, o financeiro e a gestão, para que a informação chegue certa e no prazo.
Depende do tamanho da área e do ponto de partida. O trabalho é organizado em etapas com entregas, de modo que os primeiros resultados aparecem já nos primeiros ciclos de fechamento.
Contato
Conte como a área funciona hoje e o que a diretoria precisa dela. Vamos indicar por onde começar.
A primeira conversa não tem custo.